Financement
Quelque soit la taille de votre entreprise (-10
ou +10 salariés), vous versez chaque année
une contribution légale au titre de la formation
professionnelle. Vous pouvez bénéficier
des financements prévus à cet effet.
Formation continue : une obligation légale
C’est la loi du 31
décembre 1991 qui oblige à toutes
les entreprises de participer au financement de
la formation professionnelle continue. Le taux de
contribution légal minimum a été
fixé :
- à 0,15 % de la masse salariale
pour les entreprises de moins de 10 salariés,
- et à 0,9 % de la masse
salariale pour les entreprises de 10 salariés
ou plus.
Comment obtenir le financement de votre
plan de formation
La prise en charge par votre OPCA
(FAFIEC, AGEFOS,...) va dépendre de votre
situation et de la taille de votre entreprise :
- Employé dans une entreprise de moins
de 10 salariés :
Vous disposez d’un budget forfaitaire (généralement
915 Euros HT). Pour pouvoir en profiter, vous
devez faire une demande de prise en charge un
mois avant le début de la formation auprès
de votre OPCA. En retour, l’organisme vous
indiquera le montant pris en charge sur la globalité
de la formation et ouvrira un dossier pour la
formation.
- Employé dans une entreprise de plus de
10 salariés :
Un budget est fixé annuellement pour votre
entreprise. Vous pouvez connaître le montant
de ce budget auprès de votre OPCA. Pour
pouvoir en profiter, vous devez faire une demande
de prise en charge, au minimum, un mois avant
le début de la formation auprès
de votre OPCA. En retour, l’organisme vous
indiquera si cette formation peut être prise
en charge et ouvrira un dossier.
- En recherche d'emploi
Il est possible de vous adresser soit
à l'ANPE soit au conseil régional
de votre région pour obtenir le financement
de la formation. Contactez nous pour plus d'informations.
Suivant l’opca et votre situation
tout ou partie du financement sera pris en charge.
Cependant les actions engagées par l'entreprise
doivent satisfaire à certains critères
comme :
- bénéficier exclusivement aux salariés
de l'entreprise,
- porter sur la préparation à la
vie professionnelle, correspondre à une
adaptation à un nouveau ou premier emploi,
- être des actions de prévention
pour les salariés dont l'emploi est menacé,
ou des stages d'acquisition, de modernisation
ou d’élargissement des connaissances,
- être une action de promotion favorisant
une qualification plus élevée, une
promotion
Après l’accord de financement
donné par L’OPCA, la formation peut
se dérouler, le remboursement de l’action
de formation se fera au vu des justificatifs adressés
par le chef d’entreprise a l’opca, soit
:
- l’attestation de présence au stage
- la facture acquittée.
Si vous effectuez votre demande
de prise en charge pour la première fois
ou si vous le souhaitez nous pouvons vous accompagner
lors de vos démarches.
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